Why join Schaeffler

Pachet beneficii

Astăzi, manageri și specialiști cu înaltă calificare iau o decizie conștientă de a lucra pentru companii care le ofera mult mai mult decât un loc de muncă interesant.

Fiind o companie orientată spre calitatea vieții si familie, politica de resurse umane este foarte important pentru Grupul Schaeffler. Acest lucru înseamnă că noi sprijinim angajatii nostri cu numeroase programe pentru a face munca lor, viața de familie și cariera compatibile una cu cealaltă. Oferim un mediu de lucru excelent, condiții flexibile de lucru și, în plus, mai multe programe de asigurare medicală, sport și agrement.

În același timp, ne asigurăm de continua dezvoltare a angajaților noștri. Veți primi sprijin valoros din partea departamentului nostru de dezvoltare a personalului în toate fazele de dezvoltare a carierei dumneavoastră, astfel încât să fiți echipați cu abilitățile tehnice, metodologice și personale corecte pentru activitatea dumneavoastră, în orice moment.

Vă oferim :

  • Oportunități de locuri de muncă într-o varietate de domenii comerciale și tehnice;
  • Un mediu de lucru dinamic, orientat spre echipă și profesionalism;
  • Posibilitatea de a vă asuma responsabilitatea pentru propria muncă;
  • Un grad mare de libertate pentru idei creative;
  • Dezvoltare individuală, specifică și continuă;
  • Perspective diverse de dezvoltare în cadrul Grupului Schaeffler.

Politica de compensaţii şi beneficii la Schaeffler Romania

BENEFICII ŞI FACILITĂŢI ACORDATE

  • Tichete de masă pentru fiecare zi lucrătoare din lună;
  • Tichete cadou de Crăciun şi de Paști;
  • Asigurare de viaţă în caz de accidente;
  • Acordare ajutor financiar şi zile libere plătite pentru evenimente deosebite în familie (căsătorie angajat, naştere copil sau deces în familie);
  • Transport asigurat din partea companiei;
  • Existenţa în cadrul companiei a două chioşcuri alimentare și a unei cantine ce asigură masa caldă angajaţilor;
  • Cadouri pentru copiii minori ai angajaţilor,acordate cu ocazia Crăciunului;
  • Cadou de 8 Martie pentru angajatele companiei;
  • Programul "Economii pentru Studiile Copilului";
  • Servicii medicale de medicina muncii prin furnizori privaţi;
  • Cabinet medical în incinta companiei;
  • Reduceri beneficii la diverşi comercianţi pe baza legitimaţiei de angajat (ex. Prato, Praktiker)*
  • Susţinerea unor activităţi sportive şi de recreere

PRIME ŞI SPORURI ACORDATE

  • Primă de vacanţă
  • Primă de Crăciun
  • Primă de lucru neîntrerupt
  • Primă de performanţă
  • Primă de succes (în funcţie de rezultatele Grupului)
  • Spor pentru program inegal de lucru
  • Spor pentru programul de lucru în 3 schimburi
  • Spor pentru orele de noapte
  • Spor pentru orele suplimentare
  • Primă aniversară: la împlinirea a 5 ani vechime în companie, respectiv la împlinirea a 10 ani vechime în companie.

DEZVOLTAREA ANGAJATILOR

  • Programe de training si specializare interne – in alte fabrici din cadrul grupului Schaeffler sau organizate in Centrul de Formare Profesinala din cadrul ISB;
  • Programe externe de specializare si dezvoltare a abilitatilor – organizate cu firme de specialitate;
  • Gala Premiilor Anuale Schaeffler România: Premiile se acordă, pentru contribuţii personale ale angajaţilor care urmăresc promovarea, cultivarea şi respectul pentru valorile companiei noastre

Pentru informaţii suplimentare ne puteţi contacta pe e-mail: ISB-HR-Payroll@schaeffler.com.

* pot fi supuse modificărilor în funcţie de furnizorii de servicii