Schaeffler România stabilește un nou reper printr-un training de conformitate dedicat unui mediu de lucru etic

11.09.2025 | Brasov

• Peste 350 de angajați din producție au participat la trainingul pilot „Compliance in Production”
• Teme principale: Codul de Conduită, Drepturile Omului, gestionarea conflictelor de interese, securitate corporativă și cibernetică, mecanisme de raportare
• Inițiativa lansată la Brașov stabilește un nou standard pentru integritatea la locul de muncă

Brașov | 11 septembrie 2025 | Schaeffler România a inițiat un nou format de instruire pe teme de conformitate. Faza inițială a trainingului pilot „Compliance in Production”, dedicat operatorilor, a fost lansată în luna mai la fabrica Industry 1 din Brașov, implicând peste 350 de angajați în cadrul a zece sesiuni menite să consolideze standardele de conformitate la locul de muncă.

Curriculum personalizat

Curriculumul a fost adaptat pentru a aborda elemente esențiale ale conformității, fiind ghidat de Codul de Conduită al companiei. Acesta a inclus principii etice fundamentale, Drepturile Omului, gestionarea conflictelor de interese, securitatea cibernetică și transparența prin canale de raportare. Angajații au fost încurajați să semnaleze încălcările cu onestitate, beneficiind de garanții împotriva represaliilor, ceea ce a contribuit la crearea unui mediu proactiv pentru soluționarea problemelor.

Pilot finalizat cu success

Lansat strategic la Brașov, pilotul a avut ca scop rafinarea practicilor de conformitate ale Schaeffler România înainte de o implementare extinsă. Andreea Clipici-Campean, Director de Conformitate pentru Subregiunea România & Southeast Europe și organizator al trainingului, a declarat: „Această inițiativă reprezintă un pas fundamental în alinierea operațiunilor noastre la standarde etice, oferind angajaților instrumentele necesare pentru a aborda cu încredere provocările legate de conformitate.” Trainingul s-a bucurat de o implicare activă, operatorii contribuind cu perspective și provocări în cadrul sesiunilor interactive. Remarcabil este faptul că 134 de participanți s-au înscris pentru un test de conformitate ulterior, demonstrând angajamentul lor față de înțelegerea și aplicarea principiilor predate. Un procent impresionant de 87% a obținut punctaj maxim, reflectând un nivel ridicat de înțelegere și pregătire pentru implementarea măsurilor de conformitate. Participarea semnificativă indică o conștientizare și un angajament în creștere față de integritatea la locul de muncă în rândul angajaților Schaeffler România. Perspectivele obținute în această etapă au servit la ghidarea sesiunilor ulterioare, vizând îmbunătățirea continuă a educației în domeniul conformității pentru angajați.

Extinderea instruirii în locațiile din subregiune

După succesul pilotului, mai multe fabrici din Subregiunea România & Southeast Europe au beneficiat de acest format personalizat de instruire pentru angajații din zona de producție din România și Bulgaria. Trainingul de conformitate pentru mediile de producție implementat de Schaeffler România reprezintă un demers semnificativ pentru consolidarea practicilor etice în cadrul operațiunilor sale. Prin prioritizarea învățării colaborative și a domeniilor-cheie de conformitate, compania demonstrează o abordare dedicată promovării unei culturi a integrității, stabilind un potențial reper pentru standardele din industrie.