Inițiative dedicate bunăstării la Schaeffler România - mindfulness, yoga și alte activități pentru angajați

26.09.2025 | Brasov

• Bunăstarea angajaților are un impact pozitiv asupra performanței angajaților
• Lideri ai companiei se implică direct în programe dedicate bunăstării - Mindfullness in Motion
• Inițiative diverse dedicate stării de bine a angajaților în locațiile Schaeffler din România

Schaeffler România a implementat o serie de inițiative cu scopul de a susține bunăstarea angajaților - de a reduce stresul, de a spori reziliența și pentru a contribuie la o cultură organizațională pozitivă. Acest demers face parte din investiția continuă a companiei în starea de bine a angajaților.

Un exemplu concret este evenimentul „Mindfulness în mișcare (Mindfulness in Motion): tehnici pentru creșterea capacității de concentrare la lucru” organizat în locația din Brașov. Inițiativa a fost lansată de comunitatea internă Women@Schaeffler în colaborare cu Sunil Mahesh Moudgalya, directorul fabricii autotive eMobility din Brașov. Sunil Mahesh Moudgalya, originar din India, a fost și facilitatorul sesiunii și a împărtășit cu participanții o serie de tehnici învățate de la practicanții și experții în mindfulness și yoga din India.

Evenimentul a reunit 20 de angajați într-o experiență practică de explorare a tehnicilor de yoga și mindfulness, menite să îmbunătățească concentrarea, claritatea mentală și echilibrul emoțional. Participanții au descoperit cum meditația poate deveni un instrument esențial în viața profesională, contribuind la o viziune pozitivă și o gândire rezilientă.

„Evenimentul Mindfullness in Motion a fost o adevărată oportunitate de a mă conecta cu colegii. Este o bucurie extraordinară să împărtășeșc din experiența personală despre cum tehnicile de meditație și yoga m-au ajutat să am o gândire rezilientă.” a spus Sunil Mahesh Moudgalya, promotor al leadership-ului empatic și al echilibrului între viața personală și cea profesională.

Acest eveniment din Brașov se înscrie într-un cadru mai larg de acțiuni desfășurate în toate locațiile Schaeffler din România care vizează starea de bine a angajaților. Acțiunile includ sesiuni de yoga la birou, cluburi de carte, întâlniri pentru alergare urbană și activități în jurul pasiunilor comune – toate adaptate la specificul muncii și intereselor angajaților.

Cu aproximativ 8.000 de angajați la nivel național, Schaeffler continuă să acorde atenție sporită bunăstării angajaților, ca ingredient cheie pentru succesul individual și organizațional, printr-un leadership implicat și programe dedicate acestui subiect.