Schaeffler publică Declarația de Sustenabilitate pentru 2025
06.03.2026 | Brasov
- Sustenabilitatea este pentru al doilea an consecutiv parte integrantă a Raportului Anual
- Cinci domenii de acțiune definite, cu accent pe protecția climei, eficiența resurselor, drepturile omului, dezvoltarea angajaților și guvernanță
- Indicatori selectați de sustenabilitate integrați ferm în sistemul de remunerare – țintele pe 2025 au fost atinse
- Sustenabilitatea rămâne un pilon strategic pentru Schaeffler
Herzogenaurach, Germania | 3 martie 2025 | În conformitate cu Directiva privind Raportarea Corporativă de Sustenabilitate (CSRD), Grupul Schaeffler a prezentat astăzi, pentru al doilea an consecutiv, Declarația de Sustenabilitate ca parte integrată a Raportului Anual. Documentul reflectă performanța companiei în domeniul sustenabilității și modul în care strategia ESG a fost actualizată în urma achiziției Vitesco. De asemenea, anul de raportare 2025 va servi ca an de bază pentru țintele de decarbonizare ale Schaeffler din anii următori.
Klaus Rosenfeld, CEO al Schaeffler AG, declară: „În urma fuziunii de succes cu Vitesco, ne-am actualizat continuu și proactiv strategia ESG și ne-am adaptat obiectivele climatice la noile condiții. Ca și în anii anteriori, dorim să ne validăm obiectivele prin inițiativa Science Based Targets (SBTi). În acest fel, subliniem că sustenabilitatea rămâne un element strategic esențial pentru Schaeffler.”
Dr. Anja Rivera, Director Strategie Sustenabilitate la Schaeffler, adaugă: „Prin reînnoirea angajamentului față de SBTi, am demonstrat că ne aliniem consecvent obiectivele climatice la standarde științifice și contribuim activ la o schimbare sustenabilă și competitivă – pentru compania noastră, clienții noștri și societate.”
Pentru Schaeffler, anul de raportare 2025 a fost încă puternic marcat de integrarea Vitesco, un furnizor internațional de top de soluții pentru e-mobilitate, și de adaptarea țintită a strategiei ESG.
Noul cadru strategic cuprinde cinci domenii de acțiune, fiecare cu 20 de indicatori strategici:
- Accelerarea acțiunilor climatice către Net-Zero
- Tranziția către o economie circulară
- Protejarea Drepturilor Omului & a condițiilor de lucru
- Dezvoltarea oamenilor pentru un viitor sustenabil
- Asigurarea integrității în procesul decizional.
Tema centrală a indicatorului strategic „Accelerarea acțiunilor climatice către Net-Zero” este reducerea sistematică a emisiilor de gaze cu efect de seră, atât în operațiuni, cât și pe întreg lanțul valoric. Reducerea surselor de energie fosilă și extinderea utilizării energiilor regenerabile joacă un rol deosebit de important în acest proces. Până în 2030, spre exemplu, 70% din energia electrică din lanțul de aprovizionare trebuie să provină din surse regenerabile, ar trebui să se facă economii cumulative de energie de 150 GWh/an, iar instalarea a 140 MWp capacitate de producție directă de energie regenerabilă ar trebui finalizată.
În privința „Tranziției către o economie circulară”, Schaeffler promovează intens procese de producție eficiente în utilizarea resurselor și integrează principiile economiei circulare în procese și produse. Scopul este reducerea ratei deșeurilor nereciclabile până la maximum 6%, realizarea economiilor cumulative de 750.000 m³ de apă potabilă, precum și creșterea ratei de materii prime secundare la 35% până în 2030.
Compania aplică programe extinse pentru protejarea drepturilor omului și pentru asigurarea unor condiții de muncă sigure - „Protejarea Drepturilor Omului și a condițiilor de lucru”. Schaeffler reiterează dedicarea sa de a asigura corectitudine și siguranță și sănătate în muncă. Până în 2030: cel puțin 95% din personal trebuie să finalizeze instruirile obligatorii privind drepturile omului, iar rata accidentelor cu timp pierdut (LTIR) trebuie redusă sub 1,0.
Domeniul „Dezvoltarea oamenilor pentru un viitor sustenabil” se concentrează pe dezvoltarea angajaților, calificare și promovarea diversității și incluziunii. Obiective pentru 2030: cel puțin 25% dintre pozițiile de management superior vor fi ocupate de femei, iar rata de participare la programele de învățare va ajunge la 85%.
Structurile fiabile și transparente de luare a deciziilor orientate către ESG reprezintă un pilon central al guvernanței în cadrul Schaeffler. Domeniul de acțiune „Asigurarea integrității în procesul decizional” are la ca elemente centrale conformitatea, gestionarea avertizărilor de integritate (whistleblowing) și optimizarea ratingurilor ESG. Până în 2030, 95% dintre angajați trebuie să fie instruiți pe subiectele relevante, iar cel puțin 90% din cazurile confirmate de whistleblowing trebuie soluționate prompt.
Anumiți indicatori cheie sunt integrați în remunerația anuală bazată pe performanță a membrilor consiliului de administrație, a managerilor și angajaților eligibili. Odată cu îmbunătățirea eficienței gestionării deșeurilor, prin reducerea ratei deșeurilor nereciclabile la 8,3% și finalizarea măsurilor centrale de calificare, o serie de noi obiective semnificative pentru bonusurile pe termen scurt au fost deja atinse în anul de raportare 2025. Un nou indicator relevant pentru bonus va fi introdus ca indicator de performanță în 2026, pentru a oferi un mijloc și mai eficient de stimulare a motivației și angajamentului sustenabil al angajaților.
Cele mai recente ratinguri externe reflectă implementarea consecventă și dezvoltarea strategiei de sustenabilitate. În anul de raportare 2025, au fost obținute din nou ratingurile excelente CDP: A/A‑ („Leadership Level”), EcoVadis: Gold și MSCI: BBB.
Link către Raportul Anual, Declarația de Sustenabilitate începând cu pagina 40:
Editor: Schaeffler Romania S.R.L.
Țara de emitere: România
Comunicate de presă
Pachet (comunicat de presă + media)
